“他们会怎么做？”赵宜军急了。
他这里的设备，全是心血的投入啊。
远峰告诉，操作设备时，提前挂档。上皮带时，有意绷得紧紧，要不就松松垮垮。开着机器，让它空转，反正设备的磨损还有电费不是他出。
“反正吧，每个工人手中都会有拿捏老板的东西。”
赵宜军的手开始挠头皮。这还真有可能。
“就说机修吧。”远峰举例。说机修工有情绪，出工不出力，一个小时可以修好的部位，他能磨蹭上半天甚至一天。明明不用换配件的，他说必须换。他让老板换配件，就是放老板的血。
赵宜军点头。他还真的遇到过。
“赵总。你要知道，要是把员工们逼急了，会有那么一天，联合起来，罢工。身为老板的你呢，恰恰要这一批货赶出来。因为合同书上有约定，到期交不了货，对方罚你款。一旦出现这种情况，你怎么办？”
“......”赵宜军的嘴巴张了几张，想说什么，却什么也说不出来。
远峰呵呵一笑了，说：“如果，有一个工会组织，这时，会出面，帮助你打一个圆场。老板和员工之间，有一座桥梁，事情就不会到不可收拾的地步。”
“这么一说，我非得同意成立联合公会了？”
“这也不是。我们这不是在商量着吗？赵总。我可是专门先来同你商量的。”
“远主任。你是不是觉得我姓赵的，最难说话。”
远峰就是这样想的，也不会承认啊。
“不是。因为小家电公司，是我引进的。你赵总，给了我远峰面子。所以呢，有需要商量的事情，我肯定先要跟你商量。我想，这是对你这个老朋友最起码的尊重。”
赵宜军被远峰这一番话，逼到了墙角上，没有转身的可能。
说服了小家电公司的赵宜军，远峰去见太阳能公司的老总。
“远主任既然提出成立工会，我不反对，也不太支持。我有担心。”
“担心什么？”
“担心联会工会偏向员工一方，与企业对着干。”
“对着干，倒不至于。但这个工会，肯定是要偏向员工一方。要不然，这个工会成立就没有意义了。”
“偏向员工一方，企业干嘛要支持。你们想成立，成立好了。用不着同我们来商量。”
“这不是在沟通嘛。大家气顺了，成立工会的意义才能被接受。今后，工会有些活动，是要企业参与的。”
“不就是摊派钱的事。要钱，给就是了。之前，又不是没给过。”
“哎，哎。这个事，咱们可是要说清楚了。我远峰找你要过钱吗？”
“远主任是没有要过。不代表其他人没有要过。”
“关于向企业要钱，我远峰可以保证，在我执掌管委会期间，这个事，不可能再发生。上个星期，才贴出的廉政承诺书，你也看见了，有发到你公司的吧？”
“收到了。”
“如果有哪一个，打着旗号，到你公司收钱要钱，你直接打我电话。我让他把钱吐出来，还要抠出他的黄胆。”
“远主任。你说的，太吓人了吧。”
“立威，就是要吓人。要不然，有人会胆大包天。”
“好吧，好吧。我支持工业园成立工会。只是，求你远主任，不要让那个工会同我们企业老板对着干，就好。”
“这个可以。谢谢你。话说到这，我听说一件事，你们公司最近人员流动比较大吧。”
“是有点。这个事，让人头痛。现在招人，不太好招。”
“我在远程集团时，推行以人为本管理。对你们私企，我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验，可以参考。
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