现在，顾大志是后勤处基建科的科长。在远程公司属于副处级。
郑晓海找他来谈话，是要他就任资产综合管理部的部长。这又是一个新设立的部门。
郑晓海接任董事长后，一下子又冒出两个新设立的部门。
自然，远程公司又出来一些议论。
加上郑晓海参照安排宗海洋的思路，调整了几个单位的人事。给下面的人一个感觉，真的就是一朝君子一朝臣了。
但这样的安排，让下面的人，怎么觉得，远程公司管理者中没有能人了。
有本事的，原岗位上能干的表面上全升了一级，成了动力副总，技术副总，行政副总，反正是把一些能人架空。一些类似于宗海洋顾大志这种人当上了正职。
远峰问过郑晓海，为什么要这样来调整。郑晓海给出的理由是那些曾经的正职太能了，不太好管。
这明显就是武大郎开店。远峰只能摇头。他这个名义上的总经理，左右不了这样的人事调整。
远程公司离倒闭，真的是不远了。远峰有些无力地叹息。
远峰叹息后，似乎看出了郑晓海的用意。
郑晓海现在要用的就是这样一种人，干得好的让路，干不好的上位。
显然，他这是为浑水摸鱼做准备。
在行宫里，郑晓海把现在的操作思路，告诉了柳姗。
这时，他俩躺在铺上。也是没话找话说。或者，是郑晓海有意显摆。
男人嘛，在女人面前表现自己的强大，有几个方面。其中重要的一点，就是智慧，或者叫谋略。
柳姗就曾经表扬过郑晓海，说他智慧过人。当时，是在什么样的场合下说的，郑晓海记不清楚了。但他固化了一点，就是在柳姗面前，要不时把自己的智慧表现出来。
现在的操作思路，虽然已经落实，但还处于半公开的状态，除了当事人外，还是保密的。
至于那些当事人，因为有言在先，不会随便乱说。
但柳姗还不知道。郑晓海认为，有必要告诉身边的这个女人。
现在，他俩，已经是一个共同体。无论是现在的动作上，还是远程公司利益上。
听郑晓海告诉了这些，柳姗一惊，也就有了提醒，“你这样弄，老爷子知道后，会很不高兴。”
“不高兴。”郑晓海哈哈一笑，说：“他已经不是远程公司的董事长。他是官员了。他不可以再涉足远程公司的事务。”
“那你还给他保留办公室？”
“那是给他面子。那间办公室，可以看成是一个纪念物。”
柳姗又提醒，“他的圈子还在。这帮人，合力后，很厉害的。”
“有办法制服他们。”
“怎么制服？你想动他们的位子？”
郑晓海有了一个高深莫测的笑。只是，这个笑，有些阴森。
“这是挖墙脚的事。最好还是不要做。”柳姗说这话时，已经忧心忡忡。
“挖墙脚？好。你形容得很好。我开始挖程颂的墙脚了。”
柳姗再次提醒，“那样，你会惹上大的麻烦。”
“放心吧。我的宝贝疙瘩。我知道应该怎么做。我会让这些人，丢了饭碗，还要说我的好。”
可能吗？柳姗脸上流露出怀疑。
郑晓海的手在柳姗的耳朵上捏了一下，说：“我让这些人，全部官升一级。”
啊？柳姗张开小嘴。她很难理解。这要多少职位出来？
难不成，还要增加一些新的部门。已经增加的两个部门，文件她看到了。
柳姗问：“让他们全部官升一级，哪里来这么多的位子？”
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