一周后，研究过了效果图的陆渐红召开了常委会，要求全体干部在做好自身工作的同时，密切配合新建郦山县工业集中区的建设工作，所涉及到的部门单位必须无条件地服从于这项中心工作。如果发现有推诿、扯皮甚至刁难等现象，一经发现，将严厉查处，绝不手软。陆渐红的一场反腐攻坚战，已经深入人心，给对树立了很高的威信。所以他的话一出，基本没有阻碍。县委县政府还专门成立了由陆渐红亲自挂帅，安加森县长任副组长，各部门一把手、各乡镇党委书记为成员的郦山县工业集中区领导工作小组，紧锣密鼓地投入到新建工作中去。一时之间，郦山县干劲如潮，集中区充满了机械作业的轰鸣声，几乎是24小时不间断作业。看着那片山体一天天变矮，陆渐红心中的兴奋无法形容，在他近乎严厉的督促下，用了三个月的时间，终于将这片山体化整为零，不仅创造了“百日奇迹”，还创造了整个建设中无一起伤亡事故，无一起阻挠施工事件的“双无”。之后，根据规划，陆渐红对本县的现有企业进行了划分归类，投入到水泥路、下水道等基础基础设施的建设之中，这些本来要花不少钱，但赚在就地取材，所以很快便实现了“四通一平”。
在初具雏形之后，陆渐红召开了县域范围内所有企业负责人会议，要求他们认清形势，响应县委县政府的号召，按照出台的政策，从快从速将企业搬迁至集中区。这是大势所趋，大多数企业负责人理解县委的意图，但也有少部分不配合，不行动，持观望的态度。为了尽快促成此事，陆渐红综合的常委们的意见，制定了一系列的政策措施，凡是在规定时间内在指定的地点新建厂房的企业，免除其一年税收，涉及到的相关费用也酌情打折，另外还享受招商引资的优惠政策。这项政策的出台得到了很多企业的好评和支持，他们也知道这已经是县委县政府的底线，硬扛下去只是自找难看，无非是给县政府制造一些麻烦，于事无补，反而给陆渐红留下不好的印象。其实他们早就想搬迁，缩在县城里，本难进，货难出，利润大打折扣。如果搬进了集中区，交通的问题便得到了解决，从长远的角度来看，迁入集中区是解决问题的根本途径。再加上县委出台的优惠政策，资金方面即便是多出也出不了多少。出于这些考虑，一些大中企业开始计划到集中区新建厂房。
在陆渐红抓这项工作的同时，陆渐红把郦山县新的城市总体规划交给了安加森，让他先拿到市里去评审。
当然，陆渐红并非是“胡子眉毛一把抓”，不是什么企业都能进入集中区。他对企业的进区设置了门槛，那就是固定资产投入（包括厂房等基础设施）不达到五百万元的一律免谈。三条路，第一，扩大规模，第二，搬到乡镇去，第三，关门。想继续留在原地，没门。这就是陆渐红的霸王条款。陆渐红知道，不下猛药，不足以愈恶疾。他所采取的是拆迁法，根据新的郦山县的整体规划，很多企业都在拆迁的范围之内。陆渐红的方法很简单，对那些处于停产、半停产状态的企业，请来经济专家分析其失败原因，拿出相应的对策，有兴趣的可以继续，前提是迁入集中区，没兴趣，好，关门，政府低价收购，总之，想“占着茅坑不拉屎”的，请断了这门心思。
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