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第456章 躲得过初一躲不过十五


尹旷哭笑不得。

有时候跟云野聊天就是这么难绷。

思维太跳跃。

“云董,这时候您就别跟我开玩笑了。

眼瞅着波音的股价又跌了回去,您就不着急吗?”

“不着急。”云野回答得异常耿直。

当然不着急。

之前的布局都是虚的,能起到作用当然好,属于锦上添花。

要是没起到作用那也没关系。

反正又不是杀招,真正的杀招是接下来爆出的埃塞航空客机坠机事件。

一次性直接把波音拍死在沙滩上。

铁一般的事实容不得波音狡辩。

躲得过初一躲不过十五。

狮航侥幸让波音躲过,埃航这波看你怎么躲!

尹旷傻眼了。

“那我这次过去从哪方面开展工作呢?

老实说我现在毫无头绪。”

云野冲姜以薇勾了勾手指示意她整点威士忌,然后对尹旷宽慰道:“该吃吃该喝喝,有事别往心里搁。

我心里有数,你别急。

之前怎么安排就怎么来。”

“这……好吧。”尹旷到底没得到云野的指示,怀着视死如归的心情离开。

他走后,姜以薇晃荡进来,就这么堂而皇之地躺在沙发上摸鱼。

两只脚像秋千似的荡来荡去。

云野重新开始构图设计相柳,头也不抬。

“心情不错啊,遇上啥开心事?”

姜以薇笑吟吟地抬起头,就像是发现辣条的蜜獾一样。

“还好啦,开心又像没开心,如开。”

“这话怎么说?”

“嘻嘻,还完了房贷尾款。”

“哦,那得恭喜你啊,完成了成年人的蜕变。”云野抬头瞄了姜以薇一眼,目光在她凹凸有致的身段上逗留了片刻后马上又回到设计稿上。

机甲才是男人的浪漫。

姜以薇想想也是。

还清了房贷的确没有压力,不过转念一想她又没钱了。

某种程度来说她现在甚至都能和契科夫共情。

天气好极了,钱几乎没有。

“是啊,这可是大喜事,要不你请我吃饭吧?”

“诶,在我们庐陵你乔迁就该你宴请亲朋。”

“我钱包里没小钱钱了,要不咱们出去散心吧,冲浪滑雪爬山都行。”

云野直截了当地拒绝了姜以薇。

“你这秘书当得真够悠闲的,实在不行去找个兼职吧。

我去不了,没见我一天天多忙吗?”

“啊~”姜以薇跑过来从后面搂着云野撒娇,“去嘛,出去呼吸新鲜空气,适当放松一下心情能让你以更饱满的热情投入工作,不会耽搁什么。”

美女撒娇是男人永远无法理解的奥秘。

无辜的眼神和娇嗔搭配上吹弹可破的脸蛋,真叫人没办法拒绝。

但凡能拒绝,那只能是对方不够漂亮。

云野意动,在非原则问题上他一向都是三观跟着五官跑。

“好吧,这季节去东北滑雪似乎不错。”

“好耶~”

黎昕忽然敲门而入,将一沓简历放到桌上。

眼下顶峰汽车正在夏招。

“云董,这些人事部认为最优秀的人选,请您过目。”

云野接过简历随意翻了翻。

每个人的简历都特别长,很有含金量。

都是些名校毕业生和业内精英。

能进入顶峰汽车面试第三轮的不可能有平庸之辈。

云野忽然心血来潮。

想来他前世一直被人面试,好像至今都没亲自面试过别人。

挑别人是什么感觉?

“面试还在继续吗?”

“在。”

“带我去看看。”

……

HR办公室外排起了长龙。

许多年轻人忐忑地等待第三轮面试。

他们对顶峰汽车趋之若鹜。

乾景集团的待遇在业内是出了名的好,而且发展潜力巨大,有广阔的上升空间。

是入职、跳槽的首选。

撇开别的不说,单一个15年起签的劳动合同就非常有吸引力。

什么意思呢?

就是说只要你入职了,然后不犯严重错误,公司在15年不可以随便裁掉你。

对员工来说,这无疑是一份可贵的人生保障,心里会踏实得多。

与此同时,其它公司签多久呢?

不好意思,一般都是三年。

不是他们想签三年,而是法律规定最少三年。

即便法律规定三年也很少有公司去遵守。

一般想开某人都是直接开掉。

遇到硬茬随便找点借口就是了,再不济给点N+1。

仲裁机构很多时候都偏向保护企业主的利益。

相比之下,乾景集团就很人性化。

云野的到来点燃了面试现场的气氛。

他从走廊走过,引得面试者激动不已,行注目礼。

“是…云董!”

“真人比照片还帅。”

“云董亲自面试第三轮吗?”

“完蛋,突然好紧张。”

“好年轻啊,完全就是我未来老板的样子。”

“云董太优秀了,我比他还大个几岁。

我才开始参加工作,而他已经亲手缔造了好几个千亿企业。”

……

紧张的不仅仅只是应聘者。

人力资源部的工作人员见老总亲自到场,也十分紧张。

一个个从位置上站了起来。

“云董!”

云野冲众人摆摆手,示意他们坐下。

“别紧张,我就是过来看看,检查一下你们的工作。

现在在面试什么岗位?”

“主要是数据软件工程师、自动驾驶技术工程师、策划、营销这几个岗位。”坐在最中间的工作人员识趣地把位置让给云野。

云野跃跃欲试。

“嗯,继续吧。”

“有请下一位,张诗尧!”

张诗尧身材偏瘦,看得出来有点紧张,坐得十分板正。

上来流程式地自我介绍了一番。

复旦毕业,赴美留学海归博士。

乾景集团面试有固定流程。

网上申请/内推、笔试、综合测评、技术面试、部门主管面试、背调、录用。

第三轮面试主要是技术面试和部门主管面试,问的都是些技术问题和未来职业规划问题。

张诗尧表现得不错,有条不紊。

面试完,云野饶有兴趣地问道:“按照你们的标准,张诗尧能不能进入下一轮?”

“不能。”

这个回答让云野十分意外,因为他觉得张诗尧表现挺不错的。

难道公司的录用标准这么严格吗?

“为什么?”

“云董有所不知,我们才得到的消息,这位张先生上过企业黑名单。”人力资源总理耐心解释道。

云野不由得皱起了眉头,黑名单!

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